O relacionamento interpessoal faz referência
a todo e qualquer processo que envolva interação humana. Dá-se por via de influência
recíproca entre um sujeito e outro, independente de sua forma de manifestação
ser comportamental, verbal ou não verbal, pois até mesmo as projeções de
pensamentos ou simples reações físicas deixarão implícito algum conteúdo.
O ato de relacionar-se implica em muita
complexidade por ser contínuo, sempre estamos influindo pessoas e sendo
influídos por elas. A conexão entre seres é uma via de vai e volta, assim como
damos, recebemos concomitante.
Dentro de casa, nas religiões, nos
estudos, no trabalho, na política, no lazer e até mesmo nos demais interesses,
mesmo que pessoais, temos a interação, somos condenados a viver agrupados. Seja
em grupos propriamente dito ou equipes, é uma necessidade, precisamos do outro
para nos construir e colocarmos em prática os projetos que elaboramos.
Não é raro o fato de o ambiente de
trabalho ser por nós mais tempo frequentado do que nosso círculo familiar.
Passamos demasiado tempo do nosso dia no circuito profissional onde maior parte
dos relacionamentos interpessoais eclode e, juntamente, os conflitos.
Toda e qualquer interação entre pessoas
não escapa da eventualidade de conflitos, sejam eles simples ou de maior
complexidade, não há como evitá-los, já que cada pessoa é única e tem seu jeito
singular de pensar e agir. Os conflitos
têm também seus pontos positivos, que é incentivar a mudança, inovar, incitar a
reflexão, no entanto, sua marca principal é a da contenda. Digamos que conflito
é um mal necessário para que qualquer coisa progrida, mas devem ser trabalhados
para que não promovam resultados desagradáveis ou até mesmo o rompimento do
vínculo, uma vez que a convivência é necessária.
Para que relacionamentos
interpessoais perdurem e sejam satisfatórios necessita que haja uma maneira
adequada em sua condução nas mais variadas circunstâncias as quais venham a perpassar.
Requer habilidades, são estas chamadas de competências interpessoais. Não é um
dom ou uma característica inata, é sim um aprendizado na maneira de se projetar
diante do outro.
Tolerância, paciência, respeito, ceder eventualmente, dividir, valorizar o esforço alheio, se colocar no lugar do outro, não invadir o espaço dos colegas, não se apropriar de criações deles, tratar com cordialidade, compartilhar as próprias ideias, dar margem para que os outros também compartilhem as suas e principalmente saber se comunicar adequadamente é inestimável para um bom relacionamento interpessoal. E isso, ninguém nasce sabendo fazer.
Tolerância, paciência, respeito, ceder eventualmente, dividir, valorizar o esforço alheio, se colocar no lugar do outro, não invadir o espaço dos colegas, não se apropriar de criações deles, tratar com cordialidade, compartilhar as próprias ideias, dar margem para que os outros também compartilhem as suas e principalmente saber se comunicar adequadamente é inestimável para um bom relacionamento interpessoal. E isso, ninguém nasce sabendo fazer.
Mesmo que você tenha dificuldade em
manter um relacionamento assertivo com seus colegas no presente momento, saiba
que isso não é estático. Estamos em constante mudança e o comportamento é
aprendido. Você pode modificar sua maneira de agir para uma mais adequada. Isto
será satisfatório tanto para você quanto para as equipes a que pertence.
Psicóloga Katree
Zuanazzi
CRP 08/17070
Publicado no Jornal de Notícias "A Folha de Saltinho" dia 03-11-2012
Pode ser reproduzido citando a fonte e a autora. (Lei 9.610/1998)
Pode ser reproduzido citando a fonte e a autora. (Lei 9.610/1998)
Nenhum comentário:
Postar um comentário